Юрист по трудовым спорам оказывает помощь работникам и работодателям

Каждый человек постоянно сталкивается с трудовым законодательством, причем, независимо от того, является ли он работником или работодателем. И очень часто при этом возникают различные проблемы, решить которые может только квалифицированный юрист по трудовым спорам. Помощь его очень важна, потому что обычному человеку зачастую не под силу разобраться во всех тонкостях и хитросплетениях трудового законодательства, статьи которого, к тому же, постоянно изменяются и дополняются.

Что примечательно, не только работники недостаточно осведомлены в вопросах трудового законодательства, но и большинство работодателей. К тому же очень много руководителей привыкли любые трудовые споры решать по принципу – «как я сказал, так и будет». В результате после вмешательства опытного юриста дело заканчивается восстановлением прав работника, возмещение ему морального ущерба и другими неприятными последствиями для компании. Например, есть такие руководители, что после отсутствия человека на рабочем месте сразу же увольняют его, даже не удосужившись узнать причины, по которым человек не вышел на работу. Наряду с этим примером нередко бывают случаи неправомерного взыскания с человека материального ущерба за вред, полученный, якобы, по его вине. Но опять же, все такие проблемы можно предварительно оговорить с юристом по трудовым спорам, он поможет найти правильное решение или прийти к обоюдному согласию.

Специфика заключается в том, что юрист по трудовым спорам может помочь в разрешении сложившейся ситуации в досудебном порядке, еще до того, как будет принято решение по данному делу в зале суда. При этом такой подход выгоден обеим сторонам – работнику и работодателю, поскольку гораздо лучше договориться мирным путем, чем доводить дело до суда. К тому же ситуация может усугубляться несоответствиями в трудовом законодательстве, устареванием многих положений, которые законодатели не спешат устранять.

На данный момент основным нормативным актом, положениями которого руководствуется при разрешении трудовых споров специалисты юридических компаний, является Кодекс законов о труде. Именно в нем определены основы конституционных требований в отношении свобод и прав человека в сфере трудоустройства. И любой юрист в своей работе должен обязательно придерживаться этих требований.

Вот некоторые основные услуги юриста по трудовым спорам, которыми могут воспользоваться граждане:

  1. Юридические консультации в отношении любых вопросов при разрешении трудовых споров.
  2. Возможность урегулирования трудовых споров, не доводя дело до суда. Это может быть разбирательство с руководством организации относительно незаконного увольнения, невыплаты зарплаты, возмещения материального вреда сотрудникам.
  3. Обжалование незаконных приказов в судебном порядке, распоряжений и приказов администрации, нарушающие законные интересы рабочих.
  4. Представление интересов работников в судах по трудовым спорам.
  5. Представительство и защита клиентов в исполнительной службе.

Это что касается представления интересов рабочих и служащих. Но юрист по трудовым спорам оказывает юридические услуги и работодателям, которые в отдельных случаях также могут пострадать в результате неправомерных действий своих работников. Вот эти услуги:

  1. Предоставление консультаций в области трудового права.
  2. Помощь в разработке внутренней документации организации.
  3. Урегулирование трудовых споров, не доводя их до суда.
  4. Защита прав работодателя в судебных органах при рассмотрении трудовых споров. Также представление интересов в органах, контролирующих исполнение трудового законодательства.

Получить консультацию по юридическим вопросам Вы можете, обратившись к нашим специалистам:

  • в офисе компании по адресу: г. Тверь, пр-т Победы, д. 4а, офис 1 (см. карту).
  • по телефонам: 8 (4822) 47-58-17, 8 (4822) 32-05-42.
  • с помощью формы обратной связи на сайте.
Смотрите также:

Все статьи

Заказать звонок